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Technique du bâtiment

Isoleur anti-feu (H/F)

  • Genève
  • Fixe ou temporaire
  • 100%
  • Entrée : de suite ou à convenir

Nous vivons la « Dimension Humaine » depuis plus de 20 ans, avec passion, fibre entrepreneuriale et esprit d'équipe.

Bienveillance, énergie du sourire et un engagement fort sont les maîtres mots pour vous accompagner à chaque étape de vos transitions professionnelles.

Pour le compte d'un de nos clients, nous sommes à la recherche d'un Isoleur anti-feu (H/F).

Vos futures responsabilités

  • Vous installerez des panneaux anti-feu en laine de pierre pour assurer une protection efficace contre les incendies.
  • Vous poserez du mastic et de la peinture intumescente pour renforcer la résistance au feu des surfaces traitées.
  • Vous installerez de la mousse anti-feu pour combattre la propagation des flammes et assurer la sécurité des espaces.
  • Vous mettrez en place diverses isolations telles que la laine de verre, le stiro, etc., pour améliorer l'efficacité énergétique et la sécurité incendie des bâtiments.
  • Vous appliquerez du flocage mortier ou de la vermiculite pour protéger les structures contre la chaleur extrême.
  • Vous poserez des plaques spécifiques (Alba, cartonnées, armées de fibres, etc.) pour renforcer la résistance au feu des structures.

Votre profil

  • Vous avez une expérience confirmée dans le domaine de l'isolation anti-feu.
  • Vous êtes à l'aise à l'aise pour travailler en équipe, favorisant ainsi une collaboration efficace et harmonieuse avec vos collègues.
  • Vous êtes habitué au travail en hauteur et vous vous sentez à l'aise dans un environnement où la sécurité est primordiale.
  • Vous êtes de nature dynamique et motivée.
  • Idéalement, vous êtes véhiculé.

Pourquoi New Work

Vous intégrez une structure offrant des conditions de qualité, un esprit d'équipe et une stabilité du personnel. Vos tâches seront variées et votre plan de carrière assuré. Nous vous proposons une démarche de conseil sur-mesure en vous offrant une connaissance de l'entreprise, ses valeurs et principes.

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Processus de candidature

01

Candidature

Vous postulez en quelques minutes. Un CV suffit pour démarrer l’échange. Nous vous contactons dans les 48 heures.

02

Entretien

On vous rencontre, en maison, pour comprendre votre parcours et vos attentes.

03

Mise en relation

On met en avant vos compétences et vos atouts auprès des entreprises qui recherchent votre profil, puis on organise la rencontre.

04

Accompagnement

On reste à vos côtés après votre entrée en fonction. Parce qu’une bonne rencontre ne s’arrête pas à la signature du contrat.

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