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Horlogerie - Joaillerie

Régleur CNC - S1000 (H/F)

  • Montagnes neuchâteloises
  • Temporaire
  • 100%
  • Entrée : de suite ou à convenir

Nous vivons la « Dimension Humaine » depuis plus de 20 ans, avec passion, fibre entrepreneuriale et esprit d'équipe.

Bienveillance, énergie du sourire et un engagement fort sont les maîtres mots pour vous accompagner à chaque étape de vos transitions professionnelles.

Pour le compte d'un de nos clients, nous sommes à la recherche d'un Régleur CNC - S1000 en horaire 2x8 (H/F).

Vos futures responsabilités

  • Vous effectuerez la mise en train, le changement de série et le suivi de la production.
  • Vous assurerez la réalisation des opérations de fraisage (5 axes) ainsi que du suivi de fabrication de nos maillons sur nos machines de transfert du type S1000
  • Vous effectuerez les maintenances de premier niveau.
  • Vous respecterez les règles d'auto-contrôle.
  • Vous assurerez le suivi de la série de mise au point et respecterez la procédure établie.
  • Vous serez force de proposition permanente sur l'optimisation, les process et les équipements.

Votre profil

  • Vous possédez une expérience de 5 ans minimum en usinage.
  • Vous avez une maitrise des machines S1000 (obligatoire)
  • Vous êtes titulaire d'un CFC ou BEP/BTS en micromécanique.
  • Vous êtes à l'aise avec l'utilisation des moyens de contrôle usuels.
  • Vous êtes autonome, rigoureux et organisé et faites preuve d'esprit d'équipe.

Pourquoi New Work

Vous intégrez une structure offrant des conditions de qualité, un esprit d'équipe et une stabilité du personnel. Vos tâches seront variées et votre plan de carrière assuré. Nous vous proposons une démarche de conseil sur-mesure en vous offrant une connaissance de l'entreprise, ses valeurs et principes.

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Processus de candidature

01

Candidature

Vous postulez en quelques minutes. Un CV suffit pour démarrer l’échange. Nous vous contactons dans les 48 heures.

02

Entretien

On vous rencontre, en maison, pour comprendre votre parcours et vos attentes.

03

Mise en relation

On met en avant vos compétences et vos atouts auprès des entreprises qui recherchent votre profil, puis on organise la rencontre.

04

Accompagnement

On reste à vos côtés après votre entrée en fonction. Parce qu’une bonne rencontre ne s’arrête pas à la signature du contrat.

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