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Horlogerie - Joaillerie, Tertiaire

Planificateur (H/F)

  • Grand-Saconnex
  • Fixe
  • 80-100%
  • Entrée : de suite ou à convenir

Nous vivons la « Dimension Humaine » depuis plus de 25 ans, avec passion, fibre entrepreneuriale et esprit d'équipe.
Bienveillance, énergie du sourire et un engagement fort sont les maîtres mots pour vous accompagner à chaque étape de vos transitions professionnelles.
Pour le compte d'un de nos clients, nous sommes à la recherche d'un Planificateur de production (H/F).

Vos futures responsabilités

  • Vous organisez et animez périodiquement les séances nécessaires à l'établissement et à la validation des PDP ainsi qu'à leur suivi.
  • Vous veillez à l'adéquation charge/capacité et à la disponibilité des composants sans générer d'obsolescence.
  • Vous faites des comptes rendus aux clients et au responsable direct des non satisfactions des besoins clients et proposer des solutions alternatives.
  • Vous participez activement à des projets transverses liés à la planification

Votre profil

  • Vous êtes au bénéfice d'un diplôme d'ingénieur HES ou formation équivalente.
  • Vous avez une expérience confirmée en planification.
  • Vous avez des connaissances en gestion de projet.
  • Vous maîtrisez le logiciel SAP.
  • Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.
  • Vous êtes doté d'un fort esprit d'analyse et de synthèse.
  • Vous avez une grande capacité d'influence, communicateur et diplomate.
  • Vous avez un bon sens de l'anticipation.

Pourquoi New Work

Vous intégrez une structure offrant des conditions de qualité, un esprit d'équipe et une stabilité du personnel. Vos tâches seront variées et votre plan de carrière assuré. Nous vous proposons une démarche de conseil sur-mesure en vous offrant une connaissance de l'entreprise, ses valeurs et principes.

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Processus de candidature

01

Candidature

Vous postulez en quelques minutes. Un CV suffit pour démarrer l’échange. Nous vous contactons dans les 48 heures.

02

Entretien

On vous rencontre, en maison, pour comprendre votre parcours et vos attentes.

03

Mise en relation

On met en avant vos compétences et vos atouts auprès des entreprises qui recherchent votre profil, puis on organise la rencontre.

04

Accompagnement

On reste à vos côtés après votre entrée en fonction. Parce qu’une bonne rencontre ne s’arrête pas à la signature du contrat.

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