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Horlogerie - Joaillerie

Micromécanicien (H/F)

  • Bienne - Trois-Lacs
  • Fixe
  • 100%
  • Entrée : de suite ou à convenir

Nous vivons la « Dimension Humaine » depuis plus de 20 ans, avec passion, fibre entrepreneuriale et esprit d'équipe.

Bienveillance, énergie du sourire et un engagement fort sont les maîtres mots pour vous accompagner à chaque étape de vos transitions professionnelles.

Pour le compte d'un de nos partenaires, nous sommes à la recherche d'un Micromécanicien (H/F).

Vos futures responsabilités

  • Vous réaliserez le montage, l'ajustage et la mise au point d'outillages de production destinés à l'ensemble de l'entreprise.
  • Vous collaborerez étroitement avec le bureau technique, la production et les chefs de projets afin de garantir qualité et respect des délais.
  • Vous participerez aux phases de validation et d'homologation des outillages.

Votre profil

  • Vous êtes titulaire d'un CFC de micromécanicien ou d'une formation jugée équivalente.
  • Vous êtes à l'aise dans l'usinage conventionnel de petites pièces.
  • Vous maîtrisez la lecture de plans et le montage d'ensembles mécaniques de précision.
  • Vous apportez un soin particulier aux finitions (polissage, rôdage, ajustage, propreté).
  • Vous travaillez avec rigueur, précision et une forte exigence qualité.
  • Vous vous intégrez facilement dans une petite équipe et contribuez à une bonne dynamique collective.
  • Vous faites preuve de flexibilité, de dynamisme et d'implication au quotidien.

Pourquoi New Work

Vous intégrez une structure offrant des conditions de qualité, un esprit d'équipe et une stabilité du personnel. Vos tâches seront variées et votre plan de carrière assuré. Nous vous proposons une démarche de conseil sur-mesure en vous offrant une connaissance de l'entreprise, ses valeurs et principes.

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Processus de candidature

01

Candidature

Vous postulez en quelques minutes. Un CV suffit pour démarrer l’échange. Nous vous contactons dans les 48 heures.

02

Entretien

On vous rencontre, en maison, pour comprendre votre parcours et vos attentes.

03

Mise en relation

On met en avant vos compétences et vos atouts auprès des entreprises qui recherchent votre profil, puis on organise la rencontre.

04

Accompagnement

On reste à vos côtés après votre entrée en fonction. Parce qu’une bonne rencontre ne s’arrête pas à la signature du contrat.

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