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Horlogerie - Joaillerie, Industrie

Contrôleur qualité 2X8 (H/F)

  • Montagnes neuchâteloises
  • Temporaire
  • 100%
  • Entrée : de suite ou à convenir

Nous vivons la « Dimension Humaine » depuis plus de 20 ans, avec passion, fibre entrepreneuriale et esprit d'équipe.

Bienveillance, énergie du sourire et un engagement fort sont les maîtres mots pour vous accompagner à chaque étape de vos transitions professionnelles.

Pour le compte d'un de nos clients de la Chaux-de-Fonds, nous sommes à la recherche d'un Contrôleur qualité en horaire 2X8 (H/F).

Vos futures responsabilités

  • Vous assurerez le contrôle d'entrée des composants et la saisie des documents.
  • Vous renseignerez les données administratives du lot.
  • Vous vérifierez la cohérence gamme/plan.
  • Vous effectuerez le contrôle esthétique, dimensionnel et fonctionnel en vérifiant la pertinence de la mesure selon les protocoles du logiciel CQAO.
  • Vous ferez des propositions d'amélioration de la qualité (gamme de contrôle, panels de défauts type, plans de définition...).

Votre profil

  • Vous possédez une formation TQ1.
  • Vous possédez une expérience dans le domaine du contrôle qualité de 2 ans minimum.
  • Vous avez des connaissances dans le milieu horloger.
  • Vous maîtrisez la lecture de plans et avez de bonnes connaissances des outils de mesure usuels (Marcel Aubert, OGP, micromètre etc.).
  • Vous maîtrisez les outils informatiques - SAP un atout.
  • Vous possédez des connaissance en mouvements - un plus.
  • Vous avez le sens de l'observation et du détail et êtes organisé et rigoureux.

Pourquoi New Work

Vous intégrez une structure offrant des conditions de qualité, un esprit d'équipe et une stabilité du personnel. Vos tâches seront variées et votre plan de carrière assuré. Nous vous proposons une démarche de conseil sur-mesure en vous offrant une connaissance de l'entreprise, ses valeurs et principes.

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Processus de candidature

01

Candidature

Vous postulez en quelques minutes. Un CV suffit pour démarrer l’échange. Nous vous contactons dans les 48 heures.

02

Entretien

On vous rencontre, en maison, pour comprendre votre parcours et vos attentes.

03

Mise en relation

On met en avant vos compétences et vos atouts auprès des entreprises qui recherchent votre profil, puis on organise la rencontre.

04

Accompagnement

On reste à vos côtés après votre entrée en fonction. Parce qu’une bonne rencontre ne s’arrête pas à la signature du contrat.

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