Baugewerbe
Wir leben die "Menschliche Dimension" seit über 20 Jahren mit Leidenschaft, unternehmerischer Ader und Teamgeist.
Wohlwollen, die Energie des Lächelns und ein starkes Engagement sind die Schlüsselwörter, um Sie in jeder Phase Ihres beruflichen Übergangs zu begleiten.
Für einen unserer Kunden sind wir auf der Suche nach einen Vorarbeiter Fassadenbau (m/w).
Sie helfen aktiv bei der Führung, Koordination und Organisation von spannenden Baustellen im Bereich Fassadenbau mit.
Sie übernehmen die Anleitung, Motivation und Betreuung des Baustellenteams vor Ort.
Sie sind verantwortlich für die Einhaltung von Qualitäts-, Termin- und Sicherheitsvorgaben.
Sie arbeiten eng mit Bauleitung, Architekten und Subunternehmern zusammen.
Sie organisieren Material- und Geräteeinsätze und führen die Baustellendokumentation.
Sie tragen Mitverantwortung für eine wirtschaftliche und termingerechte Ausführung der Projekte.
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gipser oder Maurer. Auch Quereinsteiger mit langjähriger Erfahrung im Fassadenbau und einer Weiterbildung zum Vorarbeiter (Schweizer oder gleichwertiger ausländischer Abschluss) sind willkommen.
Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Fassadenbau mit.
Sie haben Führungserfahrung, Organisationstalent und Freude an der Teamarbeit.
Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und zuverlässig.
Sie besitzen technisches Verständnis und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Sie haben einen Führerausweis Kategorie B.
Sie integrieren sich in eine Struktur, die qualitativ hochwertige Bedingungen, Teamgeist und Personalstabilität bietet. Ihre Aufgaben werden vielfältig sein und Ihre Karriereplanung ist gesichert. Wir bieten Ihnen einen maßgeschneiderten Beratungsansatz, indem wir Ihnen Kenntnisse über das Unternehmen, seine Werte und Grundsätze vermitteln.
Bewerben Sie sich minutenschnell. Ein Lebenslauf reicht für den Anfang aus. Wir werden uns innerhalb von 48 Stunden bei Ihnen melden.
Wir treffen uns mit Ihnen in unserer Agentur, um mehr über Ihren Werdegang und Ihre Erwartungen zu erfahren.
Wir präsentieren Ihre Kompetenzen und Stärken in den Unternehmen, die nach einem Profil wie dem Ihren suchen. Anschliessend vereinbaren wir ein Treffen.
Wir stehen Ihnen auch nach Ihrem Stellenantritt zur Seite. Denn eine erfolgreiche Zusammenarbeit endet nicht mit dem unterschriebenen Vertrag.
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