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Construction, Technique du bâtiment, Tertiaire

Chargé de recrutement (H/F)

  • Neuenburger Seeland
  • Permanent
  • 100%
  • Eingang : ab sofort oder nach Vereinbarung

Nous vivons la « Dimension Humaine » avec passion, fibre entrepreneuriale et esprit d'équipe.

Grâce à l'implication de nos collaborateurs depuis plus de 20 ans, notre entreprise bénéficie d'un bel héritage et nous traversons ensemble les périodes extraordinaires.

Afin de bâtir l'avenir, New Work bénéficie d'une politique d'investissements pour étoffer nos équipes, repositionner notre marque et innover.

Dans cette dynamique, nous souhaitons renforcer notre équipe en recrutant un/e Chargé de recrutement (H/F).

Nous vous proposons un projet professionnel passionnant au sein d'une équipe soudée et une volonté de construire ensemble de nombreux challenges.

Ihre zukünftigen Aufgaben

  • Vous travaillerez en collaboration avec les commerciaux.
  • Vous définirez les compétences et aptitudes nécessaires dans le cahier des charges.
  • Vous assurerez le recrutement de candidats, les appels d'offres et le respect du budget de recrutement.
  • Vous identifierez et évaluerez les projets professionnels et conseillerez personnellement les interlocuteurs.
  • Vous participerez au processus de sélection, à l'évaluation et à l'embauche du collaborateur potentiel.
  • Vous assurerez le suivi des collaborateurs autant en poste qu'en attente
  • Vous serez l'ambassadeur de notre entreprise, de ses valeurs et de ses principes.

Ihr Profil

  • Vous bénéficiez d'une expérience dans les métiers du recrutement.
  • Vous possédez une bonne expérience dans le secteur de la construction, de l'électricité ou autre métier technique.
  • Vous connaissez les spécificités du marché de l'emploi de la région de Neuchâtel.
  • Que vous soyez universitaire ou autodidacte, nous recherchons des talents passionnés.
  • Vous êtes un compétiteur et vous développez votre performance dans un esprit d'équipe.
  • Vous avez une bonne maîtrise du français avec une très bonne capacité rédactionnelle.
  • Vous parlez couramment une ou plusieurs langues étrangères.
  • Vous avez une bonne connaissance des outils informatiques usuels.
  • Vous avez un réel savoir être (disponibilité, rigueur, relationnel).
  • Vous êtes une personne de confiance.
  • Vous possédez le sens de l'initiative et savez gérer urgences et priorités.

Warum New Work

  • Notre politique interne est basée sur l'écoute, le partage et une véritable responsabilisation de tous nos collaborateurs dont la carrière peut évoluer rapidement.
  • Nous vous proposons un vrai projet entrepreneurial car vous participerez aux décisions clefs d'une entreprise historique qui veut évoluer et s'améliorer et faire grandir ses collaborateurs.
  • Notre cadre de travail est en pleine mutation s'inspirant des dernières tendances RH.
  • Nous prenons soin de nos talents et nous travaillons ensemble pour un projet commun.
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Bewerbungsprozess

01

Bewerbung

Bewerben Sie sich minutenschnell. Ein Lebenslauf reicht für den Anfang aus. Wir werden uns innerhalb von 48 Stunden bei Ihnen melden.

02

Gespräch

Wir treffen uns mit Ihnen in unserer Agentur, um mehr über Ihren Werdegang und Ihre Erwartungen zu erfahren.

03

Vermittlung

Wir präsentieren Ihre Kompetenzen und Stärken in den Unternehmen, die nach einem Profil wie dem Ihren suchen. Anschliessend vereinbaren wir ein Treffen.

04

Unterstützung

Wir stehen Ihnen auch nach Ihrem Stellenantritt zur Seite. Denn eine erfolgreiche Zusammenarbeit endet nicht mit dem unterschriebenen Vertrag.

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