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Construction

Conseiller en personnel - second œuvre (H/F)

  • Genève
  • Fixe
  • 100%
  • Entrée : à convenir

New Work bénéficie d'un bel héritage et traverse des périodes extraordinaires grâce à l'implication et à la passion de ses collaborateurs depuis plus de 20 ans. Afin de bâtir l'avenir, nous souhaitons étoffer nos équipes, repositionner notre marque et innover.

Pour le compte d'un de nos clients, nous sommes à la recherche d'un Conseiller en Personnel – Second œuvre (H/F).

Vos futures responsabilités

  • Vous serez en charge d'un portefeuille de clients actifs dans le secteur du second œuvre et vous aurez pour mission de le fidéliser et de le développer.

  • Vous développerez de nouvelles relations commerciales et vous réaliserez vos propres négociations afin d'ouvrir de nouveaux comptes.

  • Vous assurerez le recrutement, la sélection et le placement de personnel temporaire dans les métiers du second œuvre.

  • Vous identifierez les besoins de vos clients et leur proposerez des solutions adaptées à leurs exigences et aux spécificités de leurs chantiers.

  • Vous assurerez le suivi des missions, des collaborateurs et des clients, tout en veillant au bon déroulement des engagements contractuels.

  • Vous entretiendrez des relations de proximité avec les entreprises et les candidats afin de développer durablement votre réseau.

  • Vous garantirez le respect des dispositions légales, des conventions collectives et des conditions de travail applicables à votre secteur d'activité.

  • Vous participerez activement au développement commercial de l'agence et contribuerez à l'atteinte des objectifs fixés.

  • Vous collaborerez étroitement avec vos collègues afin d'assurer un service de qualité et de répondre efficacement aux besoins du marché.

  • Vous serez un ambassadeur de notre entreprise, de ses valeurs et de ses principes.

Votre profil

  • Vous bénéficiez d'une expérience confirmée dans le placement de personnel, idéalement dans le secteur du second œuvre.

  • Vous connaissez les métiers du bâtiment et les spécificités du marché de l'emploi dans la région.

  • Vous possédez de réelles aptitudes commerciales ainsi qu'un sens développé du conseil et de la négociation.

  • Vous êtes à l'aise dans les relations humaines et appréciez autant le contact avec les clients que celui avec les candidats.

  • Vous êtes dynamique, orienté résultats et capable de développer votre activité dans un esprit d'équipe.

  • Vous avez une excellente maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit.

  • Vous possédez une bonne connaissance des outils informatiques usuels.

  • Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'un excellent sens de l'organisation.

  • Vous savez gérer les urgences et les priorités dans un environnement exigeant et en constante évolution.

  • Vous êtes titulaire du permis de conduire, un atout pour vos déplacements auprès des clients et sur les chantiers.

Pourquoi New Work

Vous intégrez une structure offrant des conditions de qualité et un esprit d'équipe, où l'écoute, le partage et la responsabilisation occupent une place centrale.

Nous vous proposons un environnement de travail dynamique vous permettant de développer vos compétences commerciales et vos connaissances du secteur du second œuvre.

Vous bénéficiez d'une réelle autonomie dans la gestion de votre portefeuille clients et dans le développement de votre activité, tout en pouvant compter sur le soutien d'une équipe engagée.

Nous vous offrons l'opportunité de vous investir dans un projet professionnel stimulant, au sein d'une entreprise qui valorise les compétences, l'engagement et l'évolution de ses collaborateurs.

Si vous recherchez un nouveau challenge professionnel et pensez correspondre au profil recherché, n'hésitez pas à postuler ! Nous apprécions les postulations avec dossier complet (CV, diplômes et certificats de travail).

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Processus de candidature

01

Candidature

Vous postulez en quelques minutes. Un CV suffit pour démarrer l’échange. Nous vous contactons dans les 48 heures.

02

Entretien

On vous rencontre, en maison, pour comprendre votre parcours et vos attentes.

03

Mise en relation

On met en avant vos compétences et vos atouts auprès des entreprises qui recherchent votre profil, puis on organise la rencontre.

04

Accompagnement

On reste à vos côtés après votre entrée en fonction. Parce qu’une bonne rencontre ne s’arrête pas à la signature du contrat.

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