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Tertiaire

HR Business Partner (H/F)

  • Thônex - Chêne-Bougeries
  • Fixe ou temporaire
  • 100%
  • Entrée : de suite ou à convenir

Nous vivons la « Dimension Humaine » depuis plus de 25 ans, avec passion, fibre entrepreneuriale et esprit d'équipe. Bienveillance, énergie du sourire et un engagement fort sont les maîtres mots pour vous accompagner à chaque étape de vos transitions professionnelles.

Pour le compte d'un de nos clients, actif à Genève, nous sommes à la recherche d'un HR Business Partner (H/F).

Vos futures responsabilités

  • Vous accompagnerez les collaborateurs et les managers dans l'ensemble des thématiques liées aux ressources humaines.

  • Vous conseillerez les responsables dans la gestion et le développement de leurs équipes.

  • Vous participerez au développement et à la mise en œuvre de la stratégie RH.

  • Vous assurerez le suivi des collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel.

  • Vous contribuerez à l'amélioration continue des processus et outils RH.

Votre profil

  • Vous êtes au bénéfice d'une expérience à un poste similaire.

  • Vous avez de bonnes connaissances des processus RH et du droit du travail suisse.

  • Vous êtes une personne autonome, organisée et dotée d'un excellent sens de la communication.

  • Vous disposez d'un bon esprit d'analyse et d'une approche orientée solutions.

  • Vous êtes à l'aise dans les échanges avec les collaborateurs, les managers et les différents interlocuteurs internes.

Pourquoi New Work

Vous intégrez une structure offrant des conditions de qualité et un esprit d'équipe. Nous vous proposons une démarche de conseil sur-mesure en vous offrant une connaissance de l'entreprise, ses valeurs et principes.

Si vous recherchez un challenge professionnel et pensez correspondre au profil recherché, n'hésitez pas à postuler ! Nous apprécions les postulations avec dossier complet (CV, diplômes, certificats).

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Processus de candidature

01

Candidature

Vous postulez en quelques minutes. Un CV suffit pour démarrer l’échange. Nous vous contactons dans les 48 heures.

02

Entretien

On vous rencontre, en maison, pour comprendre votre parcours et vos attentes.

03

Mise en relation

On met en avant vos compétences et vos atouts auprès des entreprises qui recherchent votre profil, puis on organise la rencontre.

04

Accompagnement

On reste à vos côtés après votre entrée en fonction. Parce qu’une bonne rencontre ne s’arrête pas à la signature du contrat.

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