Notre engagement social et environnemental vient d’être reconnu par EcoVadis avec l’obtention de la médaille Bronze. Cette reconnaissance récompense le travail mené par nos équipes et les actions que nous mettons en place au quotidien.
Un engagement qui se traduit par des actions concrètes
Chez New Work, notre métier consiste avant tout à créer des rencontres professionnelles. Derrière chaque candidature, chaque mission et chaque recrutement, il y a une personne, un parcours et des attentes. C’est pourquoi nous accordons une attention particulière à la manière dont nous accompagnons nos candidats et nos collaborateurs. Cet accompagnement commence avant l’entrée en fonction et se poursuit tout au long du parcours professionnel.
Cela se traduit par des actions concrètes. Nous favorisons notamment la formation et le développement des compétences. Nous accompagnons également les démarches professionnelles et la recherche d’emploi. La préparation aux entretiens et différents avantages viennent compléter cet accompagnement. Parce que notre rôle ne s’arrête pas au début d’une mission ou d’un emploi, nous souhaitons construire des relations de confiance dans la durée.
Des pratiques responsables au quotidien
Notre engagement se retrouve également dans nos pratiques internes : favoriser un environnement de travail respectueux et bienveillant, garantir des pratiques éthiques, protéger les données personnelles et travailler avec des partenaires qui partagent nos exigences. Ces différentes dimensions participent à notre manière de travailler et à la qualité de la relation que nous construisons avec l’ensemble de nos interlocuteurs.
EcoVadis, une évaluation de notre démarche
La médaille Bronze Ecovadis place New Work parmi les 35 % des entreprises les mieux évaluées par l’organisme. L’évaluation porte sur quatre domaines : l’environnement, les pratiques sociales et les droits humains, l’éthique ainsi que les achats responsables.
Pour nous, cette certification n’est pas une finalité. C’est surtout un point de repère pour identifier nos axes d’amélioration et continuer à faire évoluer nos pratiques. Cette première reconnaissance nous encourage à poursuivre le travail engagé et à faire vivre nos engagements dans nos actions quotidiennes.
Parce que notre responsabilité ne se résume pas à trouver un emploi ou un collaborateur. Elle consiste aussi à prendre soin de la relation qui se crée autour.