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Construction, Technique du bâtiment

Assembleur en charpente métallique (H/F)

  • Gruyère & Sud fribourgeois
  • Fixe ou temporaire
  • 100%
  • Entrée : de suite ou à convenir

Nous vivons la « Dimension Humaine » depuis plus de 20 ans, avec passion, fibre entrepreneuriale et esprit d'équipe.

Bienveillance, énergie du sourire et un engagement fort sont les maîtres mots pour vous accompagner à chaque étape de vos transitions professionnelles.

Pour le compte d'un de nos clients, nous sommes à la recherche d'un Assembleur en charpente métallique (H/F).

Vos futures responsabilités

  • Vous lirez et interpréterez les documents de fabrication (plans).
  • Vous réaliserez l'usinage et l'assemblage par soudage (pointage par procédé 138) d'ouvrages divers.
  • Vous serez attentif à la qualité et aux procédures qualités mises en place.
  • Vous procéderez aux contrôles visuels et/ou dimensionnels des assemblages finis.
  • Vous remonterez de manière instantanée à votre hiérarchie, les éventuels incidents et problèmes.
  • Vous serez en charge du pointage.

Votre profil

  • Vous bénéficiez d'un CFC de constructeur métallique ou d'une formation équivalente.
  • Vous savez effectuer les traçages nécessaires pour la réalisation des pièces.
  • Vous êtes capables d'assembler et de pointer les éléments entre eux et de contrôler les pièces suivant les exigences du plan.
  • Vous êtes une personne ponctuelle, sérieuse et autonome.
  • Vous avez le sens du travail soigné et l'esprit d'équipe.

Pourquoi New Work

Vous intégrez une structure offrant des conditions de qualité, un esprit d'équipe et une stabilité du personnel. Vos tâches seront variées et votre plan de carrière assuré. Nous vous proposons une démarche de conseil sur-mesure en vous offrant une connaissance de l'entreprise, ses valeurs et principes.

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Processus de candidature

01

Candidature

Vous postulez en quelques minutes. Un CV suffit pour démarrer l’échange. Nous vous contactons dans les 48 heures.

02

Entretien

On vous rencontre, en maison, pour comprendre votre parcours et vos attentes.

03

Mise en relation

On met en avant vos compétences et vos atouts auprès des entreprises qui recherchent votre profil, puis on organise la rencontre.

04

Accompagnement

On reste à vos côtés après votre entrée en fonction. Parce qu’une bonne rencontre ne s’arrête pas à la signature du contrat.

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